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    社保入税后,企业如何减轻负担!
    发布日期:2018-10-22

    今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了:201911日起,社保由税务部门统一进行征收。

    社保个税大改革,如何合理合规减轻企业负担?

    由人力资源管理主办的企业人力成本筹划与解决方案线下课程首站天津站圆满结束,一波干货即将袭来。面对社保入税这项政策变化,企业可以这样做!

    《劳动法》规定:

    用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。也是就说,如果双方不再形成用人单位和劳动者之间的常规劳动关系,就可以不用缴纳社保。

    所以,这就需要企业对内部用人的机制进行重新设置,构建多种不同的灵活用工模式。也就是我们现在说的组织重启以及灵活用工

    人力君整理了5种灵活用工的方式和注意风险:

    非全日制劳动合同关系

    这种用工模式和劳动关系不同,它也属于劳动关系,所以社保还是要缴纳的,但是可以只缴纳工伤,除此之外,它还有以下明确的特点:

    1、双方可以随时终止合同,不需要支付任何经济补偿;

    2、工作时间每天平均不超过4小时,每周不超过24小时;

    3、不得约定试用期;

    4、工资支付周期不能超过15天;

    5、小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。

     Tips:主要注意书面约定工作时间。

     

    因为非全日制最重要的特征就是工作时间,一旦工作时间没控制好,就会被认定为是全日制用工。

    劳务用工关系

    这种用工模式有两种情形:

     一种是不属于劳动者的用工,比如实习生、已经享受养老保险的退休返聘。这种因为身份原因,被认定为劳动关系的可能性较小。

     还有一种情形就是身份是劳动者,但是双方是个人劳务承包关系。比如公司找着一个下岗员工承包公司绿化。要求他根据领导要求每天定时浇水施肥。

    这种情况下,风险较大,一旦没有操作好,符合了劳动关系的三要素,就会被认定为劳动关系。

     Tips

    1、尽量找非劳动者,比如实习生、已享受养老保险的退休人员;

    2、不搞公司员工内部承包;

    3、不对其进行管理;

    4、购买一定保险降低类工伤风险。

    劳务派遣关系

    劳务派遣虽然不属于劳动关系,但是由于政策原因,特别是2012年之后,不仅成本很高,风险也大。

    从政策上来讲:

    1、劳务派遣受临时性、辅助性、替代性三性限制;

    2、比例限制,人数不能超过10%

    3、连带责任;

    工伤,离职经济补偿金,虽然法律规定有用人单位(劳务派遣单位)承担,但是实际上,大多还是实际由用工单位承担。

     Tips:除了上面几点还要注意:

    1、需要找有资质的劳务派遣机构;

    2、确定具体派遣名单签订劳动合同,避免认定事实劳动关系;

    3、尽量与派遣单位约定任意退回的派遣机制。

    外包关系

    所谓外包,是指公司将一部分业务发包给有资质的供应商来提供服务。这个过程是以供应商提供的服务为导向,而不针对具体的个人。

    比如,客户公司想要一个班车接送服务,那么运输公司就需要提供一辆班车,并配备司机,以保证客户公司的员工上下班有班车可以使用。这与具体安排哪个司机并没有特别大的关系。

    自从劳务派遣被限制,外包业务就如同雨后春笋般出现了。很多劳务派遣公司更是一转身就成了外包供应商。外包的风险就于如果操作不当,容易变成假外包真派遣

     Tips

    1、寻找有相应资质的外包提供商(关键看经营范围);

    2、不对服务人员进行管理;

    3、明确提供服务人员,以便被认定事实劳动关系

    内包关系

    即公司内部分裂出一部分人员,分别成立小微企业,并以小微企业的名义承接企业分配的业务。员工在小微企业内部可以是缴纳社保发放工资的员工,也可以是享受小微分红的合伙人。

    目前,全国已有不少园区有政策奖励,即可以帮助企业即合法的解决社保问题,又能降低相应税收成本。

     Tips:这种情况下,由于是公对公的合作,所以原则上不会有事实劳动关系的问题。

    但是,由于此种情况需要企业内部组织重启,将涉及员工的劳动关系处理、内部业务职能拆分、组织结构优化等一系列的问题,需要进行缜密的筹划和准备方可实施。

  • 1.公司登记注册于2003年1月27日
    2.公司2006年起成为清远市政府定点协议供货商,电子采购供货商
    3.公司2007年被清远市相关政府部门评为安防行业状元
    4.公司2007年起成为长城电脑清远如意服务站(SP368)
    5.公司2007年承建清远市横河路口电子警察工程,开创清远电子警察先河。
  • 6.公司2007年起成为IBM合作伙伴、公司2010年底成为金蝶软件清远金牌代理(伙伴编号:30030013)
    7.公司组团队参加南方都市报组织的创富评选,获广东80强。公司申请多项软件著作权、专利权
    8.2016年起公司成为粤东西北地区为数不多的双软企业,确立“让软件驱动世界,让智能改变生活!"企业理想
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